Las noticias: el 12 de abril de 2016 en el 1:30 del P.M. nuestro torneo mensual de PK del modelo del crecimiento del funcionamiento del grupo puesto en marcha oficialmente, xvxia Zheng, zhijin Luo del vicepresidente del presidente y los jefes de cada servicio era actuado como el juez. La competencia tenía nueve equipos setenta personas que de cada departamento del grupo.
La realización tenía dos fases: Conferencia e investigación de la escena del modelo PPT del crecimiento del funcionamiento. Después de los juegos, la realización fue comenzada. En el vínculo del discurso, los contendientes insertaban un sacador. Algún chistoso, algún maduro, algún… cada apasionado los contendientes nos fue mostrado su evaluación del rendimiento del departamento a su vez. Después de la investigación, el pedir y las preguntas entre los contendientes y los jueces eran maravillosos. Causaron los jueces mucha presión a los contendientes como las preguntas agudas que hicieron. Sin embargo, rizaron y contestaron a los contendientes a las preguntas uno por uno, mientras tanto, aceptaban los consejos y expresaban convertirse en el futuro.
Finalmente, el departamento de la gestión del almacén se convirtió en la cuenta más alta de 81,3. El departamento de la administración de personales anotó 75,8 puntos, los segundos. Los componentes que fabricaban el departamento anotaron 73,6 puntos, el tercero. La fabricación material del polvo anotó 73,5 puntos, el cuarto. El departamento del márketing anotó 72,6 puntos, el quinto; El departamento de la gestión de calidad anotó 72,5 puntos, alineando en sexto lugar. El departamento del control financiero anotó 71,7 puntos, el séptimo. El departamento de compra anotó 70 puntos, los octavos. El departamento de la investigación y desarrollo de la tecnología anotó 66,6 puntos, los novenos.
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